Où trouver la liste des formations éligibles au CPF?

Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif mis en place en France pour permettre à chaque salarié d’accéder à une offre de formation professionnelle financée tout au long de sa carrière. Pour cela, il est important de connaître la liste des formations éligibles au CPF, ainsi que les modalités de financement et les organismes habilités à dispenser ces formations.

Accéder au site du CPF

Pour accéder à la liste des formations éligibles au CPF, chaque salarié dispose d’un compte personnel en ligne sur le site « Mon Compte Formation ». Ce site offre un accès rapide et facile à toutes les informations relatives à la formation professionnelle, y compris la liste des formations éligibles au CPF.

Cette liste est mise à jour régulièrement et permet de trouver des formations adaptées à son emploi, à sa recherche d’emploi, ou à l’évolution de ses compétences. Elle comprend des formations de différents niveaux et de différents métiers, allant de la certification à la validation des acquis de l’expérience (VAE), en passant par des titres professionnels ou des diplômes.

Consulter le plus souvent la liste des formations

Il est important de consulter souvent cette liste, car elle évolue en fonction des besoins du marché de l’emploi et des demandes des salariés. De plus, elle permet de trouver des formations de qualité, dispensées par des organismes habilités à délivrer des certifications et à valider des compétences.

Pour rendre la consultation de cette liste plus facile, il est possible de suivre des exemples de formations proposées, notamment en ligne ou à distance. De plus, des informations sur les modalités de financement et les droits d’accès à la formation sont disponibles sur le site, pour permettre à chaque salarié de trouver la meilleure offre de formation.

En résumé, la liste des formations éligibles au CPF est un outil unique pour les salariés français, qui permet de répondre à leurs besoins en matière de formation professionnelle. Il est important de la consulter régulièrement pour trouver les formations les plus adaptées à ses besoins, afin de garantir une évolution professionnelle de qualité.

Quelles sont les conditions pour être éligible au CPF ?

Pour être éligible au Compte Personnel de Formation (CPF), il faut être en activité professionnelle, c’est-à-dire être salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) ou à durée déterminée (CDD), en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation, intermittent du spectacle, travailleur indépendant ou demandeur d’emploi.

Le CPF est également accessible aux personnes en situation de handicap, aux personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise, ainsi qu’aux personnes accueillies dans des établissements et services d’aide par le travail (ESAT) ou en situation d’activité réduite pour raison de santé.

En revanche, les fonctionnaires et les agents contractuels de droit public ne sont pas éligibles au CPF. Ils bénéficient d’un dispositif de formation spécifique, appelé « formation professionnelle tout au long de la vie » (FPTLV).

Pour utiliser son CPF, il est nécessaire de disposer d’un solde d’heures de formation suffisant. Chaque salarié dispose d’un compte personnel de formation crédité en heures, selon son activité professionnelle. Ainsi, un salarié en CDI accumule 500 euros par an, plafonnés à 5 000 euros au bout de 10 ans. Pour les salariés les moins qualifiés, les heures de formation sont majorées jusqu’à un plafond de 800 heures.

Enfin, pour accéder à certaines formations, il peut être nécessaire de remplir des prérequis spécifiques en matière de diplômes ou de niveaux de qualification. Il convient donc de consulter attentivement la liste des formations éligibles au CPF pour connaître les prérequis nécessaires et les modalités d’inscription.

Pourquoi toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF ?

Toutes les formations ne sont pas éligibles au Compte Personnel de Formation (CPF) car ce dispositif est conçu pour répondre à des besoins spécifiques en matière de formation professionnelle, notamment pour permettre aux salariés de développer leurs compétences et de favoriser leur employabilité.

Pour être éligibles au CPF, les formations doivent répondre à des critères précis définis par la loi. Elles doivent notamment :

• Être inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), au Répertoire Spécifique (RS) ou faire l’objet d’une certification ou d’une habilitation reconnue par la Commission Nationale de la Certification Professionnelle (CNCP).
• Être en lien avec l’activité professionnelle du salarié ou permettre l’acquisition de compétences transversales.
• Avoir une durée minimale de 12 heures (ou de 24 heures pour les formations à distance).

Ces critères permettent de garantir la qualité des formations proposées et de répondre aux besoins du marché de l’emploi. Les formations qui ne répondent pas à ces critères peuvent néanmoins être financées par d’autres dispositifs de formation professionnelle, comme le Plan de Formation de l’entreprise, le Compte d’Engagement Citoyen (CEC), ou encore le Congé Individuel de Formation (CIF).

En somme, toutes les formations ne sont pas éligibles au CPF car ce dispositif est destiné à financer des formations spécifiques répondant à des besoins précis en matière de développement des compétences et d’employabilité des salariés.